KUALIFIKASI
1. Pendidikan S1 Psikologi
3. Lebih disukai jika memiliki pengalaman bekerja yang relevan selama 1 tahun
4. Memiliki pengetahuan tentang alat tes Psikologi
5. Memahami proses rekrutmen dan seleksi pegawai
6. Menguasai HR Basic

TUGAS POKOK
1. Menerima dan memenuhi permintaan proses rekrutmen karyawan alih daya.
2. Melaksanakan aktivitas rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pencarian kandidat hingga dinyatakan diterima sebagai karyawan
3. Memenuhi kuota permintaan kebutuhan menyesuaikan dengan tenggang waktu yang ditetapkan oleh user
4. Melakukan koordinasi dengan bagian pemasaran untuk pemenuhan kandidat
5. Memenuhi database buffer kandidat

TANGGUNG JAWAB
1. Melakukan pencarian kandidat dari berbagai sumber untuk memenuhi kualifikasi calon karyawan yang diminta oleh user/klien
2. Melakukan serangkaian proses seleksi untuk menemukan kandidat yang memenuhi kualifikasi user/klien
3. Melakukan koordinasi dengan user/klien dalam tiap tahapan seleksi calon karyawan
4. Melakukan koordinasi dengan user/klien terkait benefit bagi calon karyawan
5. Menyampaikan penawaran kerja kepada calon karyawan
6. Melakukan penginputan data karyawan baru di HRIS serta Odoo (atau aplikasi HR system) dan memastikan kelengkapan dokumen karyawan sesuai ketentuan perusahaan
7. Melaksanakan rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan eksternal maupun internal sesuai dengan peraturan yang berlaku berdasarkan job order atau permintaan dari user
8. Melakukan pemenuhan buffer kebutuhan kandidat.